岗位职责

此岗位培养未来公司中高层管理人员：
第一阶段：
培训时间：0.5年
培训方案：基层实践期，各校区轮岗，专注学习校区各流程操作。
第二阶段：
培训时间：0.5年
培养方案：储备干部培养期。新校区实战训练，打造校区运营管理技能
第二年：
分配岗位；
根据本人能力倾向，配置适合岗位。
补充说明

1.2018届全日制本科及以上毕业；
2.具有较强的沟通、协调和抗压能力；
3.具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；
4.饱含学习的激情，渴望自我实现；
5.有学生会干部、学生社团经验者优先。