岗位职责
职责:
1、制定分店销售策略,推动销售及达成目标
2、确保分店顾客服务质素体现出企业价值观
3、确保分店营运及人事管理符合公司政策及规定
4、有效处理分店人事管理,包括:工作分配、考核、纪律、推荐调升及薪酬调整
5、有效实施财物管理措施,确保分店财物安全
6、管理分店存货、货品补给以达致营运效益
7、监督分店陈列及维护形象,突出品牌定位及货品特色
8、确保信息能准备地上传下达,并及时向上级主管反映情况,包括:员工动态、分店特殊情况、市场资讯及同行动态
9、协助上级主管与商场沟通,主动联络及协调分店日常需要,及时互传商场与公司的信息
10、承办临时交办事项
学历和经验
1、大专或以上学历,6年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于2年本业经验及2年管理经验)
2、或高中或中专程度,7年以上本业经验和3年零售管理经验
薪酬范围显示数据不作参考,将执行公司薪酬制度