岗位职责
1. 实行经营计划的管理,组织、汇总、平衡项目各部门年度经营计划,组织分解年度经营目标,经总经理审批后报集团备案等。
2 .负责项目人力资源战略规划:参与拟订年度人员定编、人力资源需求、培训计划和人事费用预算等分项人力资源工作计划。
3 .进行有效的绩效管理,制定项目绩效考核管理办法。
4. 组织开展招聘工作,严格按集团用人标准选聘人才并进行合理配置。
5. 按计划组织开展员工培训并逐步完善培训体系,持续改善培训效果,搭建项目内外讲师队伍。
6 负责进行薪酬修订及制定、福利方案等调整。
7. 维护员工关系并进行协调,参与处理劳动争议。
8. 建立员工职业生涯规划体系并指导实施
9. .制定、完善人事及管理制度。
10 制定项目年度制度建设计划。
11.编制本部门工作计划,并组织落实。优化部门构架、岗位职责,对部门内部费用进行管控。
工作地点:大足龙水湖度假区
补充说明
1.具有至少3年及以上人力资源或行政管理工作经验。
2.熟悉:现代企业经营管理体系与模式,具有一定的、景区、餐饮行业管理实践经验。
3. 男女不限,30岁以上,本科,工商管理或人力资源相关专业。
4.具备较强的沟通能力、协调能力和管理能力等。