岗位职责
薪资面议
工作职责和使命:
本职位通过领导门店团队为星巴克的顾客和伙伴营造和维持“星巴克体验”,以取得星巴克的成功。店经理需要定期和经常地为门店的总体营运管理制定决策。尤为重要的是,店经理的时间主要用于监督和指导工作,对员工编制进行决策(例如:招聘、培训、评估、惩戒、解雇、人员编制和计划安排等),以确保顾客的满意度和产品质量,管理门店的财务业绩以及负责店内的安全和保安管理。该职位需要以身作则,遵守星巴克的行为准则。
主要职责概括:
其责任和主要职能包括但不限于以下内容:
1.领导 设立工作团队的目标,提升组织能力,以身作则
2.计划和执行 为工作团队制定战略和营运计划,加以管理执行,并对结果进行评估
3.业务需求 提供该职位的专业技能并履行自身职能
4.伙伴发展/团队建设 为伙伴提供指导、回馈和发展机会,构建高效团队
补充说明
职位要求:
1.大专以上学历
2.接受轮班制工作 (门店一般营运时间7:00am – 12:00pm)
3.优秀的人际交往技能及团队合作能力
4.快速的学习能力及指导他人工作的能力
5.五年以上餐饮、或零售行业工作经验,三年以上团队管理经验