岗位职责

1、负责培训公司产品课程的教学实施，参与培训课程的设计； 
2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训； 
3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
补充说明

1、 本科及以上学历；
2、 具有良好的协调和沟通能力，良好的人际关系；
3、 具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力，有亲和力；
4、 具有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
5、 具有丰富的管理课程授课经验；
6、 具有较好的文案能力与培训设计能力。