岗位职责

职位概要:
熟悉国家有关工程建设的政策、法规，熟悉工程建设开发流程和施工管理流程，全面负责部门的日常管理工作，负责部门文件的审核，负责工程施工过程的协调与管理工作。
岗位职责：
1 组织与协调管理工作
1.1参与工程的招标工作，并对投标单位提交的经济技术文件进行分析，提出有价值的意见；
1.2组织好各专业工程师，对工程进行评估、技术论证，提供合理的、可靠的建议和措施，供领导参考；
1.3组织、安排专业工程师的工作、处理工程部日常任务，检查工程部员工的工作质量，建立工程部内部的工作制度及管理制度；
1.4协调设计、施工、监理、质监、消防等有关单位和部门的关系，处理各专业之间的协调施工，并负责创造条件，确保工程的顺利进行。
2 工程管理
2.1参与对施工图、施工组织设计、施工方案的审查工作；
2.2主持工程部的周、月工作会议，按周、月、季度向领导汇报工作情况；
2.3组织工程部人员，督促工程师应按规定对工程施工过程的关键部位、关键工序进行旁站；
2.4组织工程部人员对工程质量、工程进度、工程安全、工程预算工作进行管理，对工程建设中发现的重大问题、及时进行处理和安排，对重大问题及时向领导汇报；
2.5定期组织各参建单位召开工程质量、安全、进度和文明施工的专题会议，组织各参建单位定期检查工程质量、安全、进度、文明施工情况，并及时将检查情况书面报告公司领导；
2.6组织有关参建单位对分项工程、分部工程、单位工程进行检查验收，督促相关单位及时完成工程质量问题的整改；
2.7督促专业工程师严格按照工程合同开展各项工作。
3 团队建设
3.1为公司引进新人才，推荐有价值的干部和员工；
3.2 负责本部门的工作制度、管理规定、工作流程的编制与完善；
3.3负责对员工工作情况进行绩效考核，按照公司制度及时进行奖惩；
3.4 负责组织员工积极开展各类活动。
4 培训学习
4.1定期向部门员工进行专业技能及工程管理、公司制度的培训，并组织培训后的考试；
4.2激励部门员工积极向公司提出合理化建议；
4.3积极向公司推荐有价值的学习材料和信息。
5 其它工作
5.1根据公司工作需要,对外进行公共关系的建立和维护工作；
5.2按时完成职责范围内的其他工作；
5.3按时完成公司领导交办的其他工作任务；
5.4根据公司要求参与决策并提出专业建议或方案；
5.5弘扬企业文化，积极宣传公司的正能量。
任职资格:
教育背景:
◆工程管理或工民建专业本科及以上学历
培训经历:
◆接受过项目经理培训、工程管理的培训
经     验:
◆从事建筑施工管理或开发项目管理工作12年以上，5年以上同职工作经历。
技能技巧:
◆良好的大局观和领导、组织、合作、沟通、协调能力
◆优秀的外联与协调能力，具备解决突发事件的能力
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致
◆较强的服务意识
◆熟悉开发项目管理流程和工程管理流程，具有良好的组织能力和应变能力
◆熟悉相关政策法规，具有较强的公文写作能力
态    度:
◆正直、责任心强、作风严谨
◆有良好的纪律性、团队合作、企业忠诚度以及开拓创新精神
补充说明

1、男，35-45岁，工民建、建筑、工程管理相关专业本科，5年以上房地产开发企业同职位工作经验
2、熟悉房地产开发项目全程运作和管理，熟悉现场、设计、合同等管理工作
3、工程师或高工职称或一级建造师职业资格，熟练操作CAD等专业软件