岗位职责：
1、收集和整理招聘需求，制定招聘计划；
2、沟通、收集和更新职位JD；
3、维护招聘渠道，发布招聘广告；
4、执行招聘任务，执行招聘、甄选、面试、选择、入职安排等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据时间节点进行员工回访；
7、进行离职面谈，统计和分析离职原因；
8、编制招聘报表。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或管理类专业优先考虑；
2、无工作经验要求，应届生可以应聘；
3、具备较强的沟通表达能力；
4、反应灵敏，性格开朗活泼；
5、执行力强，有上进心。