岗位职责

1.协助部门负责人做好督查的具体性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况；
2.协助部门负责人按照部门督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作总结（每月）的出台，组织实施日常工作；
3.负责对各部门，各项目进行日常工作的监督，做好公司审查考核工作，处理员工奖惩事宜；
4.负责会议工作核验结果的汇总、分析和整理工作；
5.负责督查事项的总结、整理、汇报及资料归档的工作；
6.负责定期和不定期汇报督查信息及报表；
7.完成领导交办的其他工作；
补充说明

1.工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历
2.一年以上督察、人力资源、行政管理等工作经验
3.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力
4.积极主动，能够承受交大压力，吃苦耐劳