岗位职责
职业发展:
教务老师—教务主管—区域经理—总监
福利待遇:
1、保底薪资+同行业最高提成,平均月薪5000+;
2、免费的学习空间;
3、广阔的职业提升空间,公平的晋升机制;
4、完善的入职培训+在职培训机制;
5、签订正式劳动合同,享受社保(五险);
6、良好的工作环境和团队氛围。
7、定期组织的团队活动。
工作职责:
1、负责完成各类在校学生学习、生活管理工作、达成在读学员的满意度,协助学员达成就学 目标,促成在籍学员续费和转介绍。
2、 负责管理各类在校学生的、学籍档案、考务管理等教学辅助管理工作;
3、 负责在读学员到校报到注册、日常考勤等日常生活管理;
4、 辅助教务主管完成教学支持工作;
5、 与教练配合安排所有学生活动,丰富学员在校的日常生活提升学员满意度;
6、 辅助教务主管完成定期对教师的教学质量进行评估,达成学员的满意;
7、 上级领导安排的其他工作;
任职要求:
1.大专以上学历
2、有销售经验者优先录取
3、热衷销售工作,愿意挑战高薪
4、个性主动,思路敏捷,沟通能力强
5、能在压力环境下有效地完成任务
6、有教育机构工作经验者优先考虑。
7、工作日9:00—17:30,周末根据课程安排而定;