岗位职责
1、负责公司的各项规章制度拟定及实施;
2、负责人力资源配备、优化,员工社保、考勤及相关人员管理;
3、负责公司物业的综合管理;
4、负责公司日常外部事宜接洽、协调;
5、负责公司的涉外资料编制;
6、负责除上述工作外的其它行政及后勤事宜;
7、公司领导交办的其它。
补充说明
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历;
2、五年以上企业管理工作经验;
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律处理程序;
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、能力。