1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
4、负责行政对各项行政,各类会务的安排及执行;
5、协助招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书,维护拓展招聘渠道;
6、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;
7、负责办理员工入职离职等调配,组织新员工入职培训,业务培训;
8、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库,提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
9、完成上级交给的其它性工作
补充说明
未婚