1.根据部门工作计划落实各项工作内容；

2.落实与集团间各部门的沟通工作；

3.落实供应商管理模式的搭建；

4.落实向核心企业提供咨询报告及调研报告；

5.落实供应商管理制度的梳理与完善；

6.落实向核心企业提供管理理念的培训；

7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1. 大学本科及以上学历，具备所属岗位相关专业；

2. 具有三至五年以上大型企业相关工作经验

3. 具备相关行业知识，熟练使用办公软件；

4. 具备良好的沟通能力和协调能力，具备一定的业务能力；　　

5. 年龄28-40岁，适合出差安排。

备注：岗位具体薪资面议